ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะรับผิดชอบครอบครัวร่วมกัน และอาจเผชิญกับความกดดันและความเครียดมากกว่าผู้ชายเมื่อต้องทำงานหลายชั่วโมง การวิจัยก่อนหน้านี้แสดงให้เห็น ยิ่งไปกว่านั้น การทำงานสำหรับผู้หญิงอาจสร้างความพึงพอใจน้อยลง เนื่องจากความจำเป็นในการจัดสมดุลระหว่างความต้องการในการทำงานกับภาระหน้าที่ในครอบครัว เดมเบ้กล่าว นายจ้างและหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาลควรตระหนักถึงความเสี่ยง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับผู้หญิงที่ต้องทำงานหนักเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นประจำ บริษัทต่างๆ ได้รับประโยชน์ในแง่ของคุณภาพงานและค่ารักษาพยาบาลเมื่อพนักงานมีสุขภาพดีขึ้น เดมเบ้กล่าว การจัดตารางเวลา การทำงาน ที่ยืดหยุ่นมากขึ้นและการฝึกสอนด้านสุขภาพ การคัดกรอง และการสนับสนุนในที่ทำงานอาจช่วยลดโอกาสที่พนักงานจะป่วยหรือเสียชีวิตอันเป็นผลมาจากภาวะเรื้อรังต่างๆ ได้ นักวิจัยได้วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างโรคร้ายแรงกับชั่วโมงการทำงานในช่วง 32 ปี การวิจัยก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่าพนักงานที่ทำงานเป็นเวลานานต้องเผชิญกับความเครียดมากขึ้น มีปัญหาในการนอนหลับและการย่อยอาหารมากขึ้น และเหนื่อยล้ามากขึ้น ประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาแย่ลงและพวกเขาได้รับบาดเจ็บในงานมากขึ้น