การจัดการประสิทธิภาพเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังผลลัพธ์ทางธุรกิจ ด้วยกลยุทธ์การจัดการผลงานที่มีประสิทธิภาพคุณสามารถสนับสนุนเป้าหมายของพนักงานได้ กลยุทธ์ หากไม่มีการจัดการประสิทธิภาพ ความคาดหวังจะไม่ชัดเจนและการมีส่วนร่วมลดลง ทำให้พนักงานสูญเสียแรงจูงใจ นั่นเป็นเหตุผลที่การใช้กลยุทธ์การจัดการประสิทธิภาพที่เหมาะสมเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาความสามารถระดับสูงและขับเคลื่อนความสำเร็จ